Ein Beratungsangebot soll die Menschen erreichen, für die es gedacht ist. Eine Einrichtung möchte gute Fachkräfte gewinnen. Ein Verband will ein gesellschaftliches Anliegen verständlich machen. Sozialmarketing verbindet diese Aufgaben mit einer Frage: Was brauchen Menschen, damit sie Vertrauen fassen und den nächsten Schritt gehen?
Ich unterstütze soziale Einrichtungen, Wohlfahrtsorganisationen und gemeinnützige Träger dabei, darauf gute Antworten zu finden. Mit über 25 Jahren Erfahrung in Strategie, Marke und Kommunikation und der Arbeit für zahlreiche NPOs kann ich fachlichen Anspruch, öffentliche Wahrnehmung und praktische Umsetzung zusammenbringen. Ich berate Ihre Leitung, entwickle Konzepte und arbeite mit den Menschen, die Ihre Kommunikation jeden Tag tragen.
Dabei unterscheiden wir genau, wen Sie erreichen wollen. Wer Hilfe sucht, braucht andere Informationen als eine potenzielle Mitarbeiterin, ein ehrenamtlich Engagierter oder ein Förderpartner. Ich helfe, diese Perspektiven zu ordnen, Prioritäten zu setzen und Ihrer Organisation eine erkennbare Stimme zu geben. Die Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden und der Menschen, die Ihre Angebote nutzen, gehören in diese Arbeit hinein.
Gutes Sozialmarketing zeigt die Leistung einer Organisation und achtet die Würde der Menschen, um die es geht. Gemeinsam entwickeln wir eine Sprache und Bilder, die Nähe schaffen, ohne jemanden auf seine Hilfsbedürftigkeit zu reduzieren. Daraus entstehen verständliche Angebote, glaubwürdige Kampagnen und Entscheidungen, die zu Ihren verfügbaren Mitteln passen.
Ausgangspunkt
Zusammenarbeit
FORMAT A
Im Workshop arbeiten Leitung, Kommunikation und ausgewählte Fachbereiche an einer konkreten Aufgabe. Sie bringen Ihr Wissen über die Organisation mit. Ich bringe Erfahrung, konzeptionelle Ideen und den Blick von außen ein. Gemeinsam machen wir daraus eine belastbare Richtung.
Ein Tag schafft Raum für Analyse und gemeinsame Konzeptarbeit. Bei einer größeren Aufgabe kann ein zweiter Termin dazu dienen, erste Entwürfe und Erfahrungen auszuwerten. Ziel sind Entscheidungen, mit denen Ihr Team weiterarbeiten kann.
FORMAT B
In der Beratung übernehme ich die konzeptionelle Arbeit, für die im Alltag oft die Zeit oder ein erfahrener Gesprächspartner fehlt. Ich begleite eine einzelne Aufgabe oder Ihre Kommunikation über einen längeren Zeitraum. Sie arbeiten direkt mit mir.
Zu Beginn vereinbaren wir das Ergebnis, den Umfang und die Arbeitsweise. Als Ergebnis erhalten Sie je nach Aufgabe eine klare strategische Empfehlung, ein ausgearbeitetes Konzept oder eine abgestimmte Planung für die Umsetzung. Erfolgskriterien legen wir passend zum Vorhaben fest: etwa mehr passende Anfragen, qualifizierte Bewerbungen oder eine stärkere Beteiligung.
Aufgabe, Umfang und Honorar vereinbaren wir passend zu Ihrem Vorhaben.
Sie suchen eine Sozialmarketing-Agentur? Ich unterstütze Sie bei der Auswahl, beim Briefing und bei Konzepten, die Ihre Organisation selbstbewusst vertreten kann.
Inhalte
Die Leistung Ihrer Organisation so erklären, dass Menschen ihre Bedeutung erkennen und wissen, wie sie ein Angebot nutzen oder sich beteiligen können.
Gemeinsam herausarbeiten, wofür Ihr Träger steht, was ihn auszeichnet und wie dieses Profil in der täglichen Kommunikation sichtbar wird.
Gesellschaftliche Themen anschaulich machen und zu konkreten Schritten einladen. Mit einer Idee, die Aufmerksamkeit verdient und zu Ihrer Organisation passt.
Eine glaubwürdige Arbeitgeberpositionierung aus Ihrem Arbeitsalltag entwickeln und die Fragen der Menschen beantworten, die Sie gewinnen möchten.
Website und digitale Kommunikation aus Sicht ihrer Nutzer betrachten. Informationen verständlich aufbereiten und Kontaktwege einfach gestalten.
Themen mit öffentlicher Bedeutung erkennen, gute Geschichten entwickeln und Fachwissen für regionale und überregionale Medien zugänglich machen.
Mitarbeitende bei Veränderungen einbeziehen, Entscheidungen verständlich erklären und Führungskräfte bei schwierigen Kommunikationsaufgaben unterstützen.
Geeignete Aufgaben für KI auswählen, Ergebnisse prüfen und verlässliche Arbeitsweisen vereinbaren. Damit neue Werkzeuge Ihrem Team tatsächlich Arbeit abnehmen.
Referenzen
Kontakt
Was möchten Sie für Ihre Organisation erreichen? Erzählen Sie mir von Ihrer Aufgabe und den Menschen, auf die es dabei ankommt. Im ersten Gespräch klären wir, wo ich Sie am wirkungsvollsten unterstützen kann. Ich antworte persönlich innerhalb von 48 Stunden.