Ausgewählte Beiträge
Keine Tipps-und-Tricks-Listen. Texte, die ich selbst für lesenswert halte zu Kommunikation, Strategie und dem, was Organisationen wirklich bewegt.
Mein Sohn lernt Altgriechisch. Er ist zwölf und damit in einem Alter, in dem man sich einer toten Sprache mit einem Ernst widmen kann, der einem Erwachsenen für gewöhnlich nur noch bei...
Rory Sutherland, die vielleicht unterhaltsamste Werbelegende der Gegenwart, erzählt gern eine Anekdote über Mustafa Kemal Atatürk. Er habe, so geht die Geschichte, das Verschleiern nicht einfach verboten, sondern es sozial entwertet: Der...
Ich biete kleineren gemeinnützigen Organisationen, Initiativen und NPOs nach Verfügbarkeit ein Pro-bono-Sparring an: einen erfahrenen Blick von außen auf das, was gerade ansteht. Auf konkrete Kommunikationsprobleme, auf Ideen, die geprüft oder geschärft...
Hamburg hat abgestimmt. Und Hamburg hat Nein gesagt. Am 31. Mai 2026 stimmten 54,9 Prozent gegen die Olympia-Bewerbung, bei einer Beteiligung von knapp 50 Prozent. Es war das zweite Nein nach 2015...
Ich war in Weimar. Und ja, natürlich kann man dort Goethe und Schiller besuchen, als würde man pflichtbewusst eine deutsche Bildungsetage abschreiten. Haus hier, Garten dort, Park an der Ilm, noch ein...
Es gibt Kampagnen, die sind größer als Werbung. GIB AIDS KEINE CHANCE war so eine Kampagne. Vielleicht die wichtigste Schule meiner beruflichen Laufbahn. Mehr als zehn Jahre war ich an ihr beteiligt:...
Der Satz, der stören sollte Es gibt Kampagnen, die man nicht vergisst, weil sie schön waren. Und es gibt Kampagnen, die man nicht vergisst, weil sie etwas riskiert haben. Die Kampagne für...
Anlässlich des 75. Jahrestags der Pogromnacht hat Public Marketing einen Beitrag über die kommunikative Begleitung des Gedenkens veröffentlicht. Für mich ist das mehr als ein redaktioneller Anlass. Es gibt Projekte, die liegen...
Interview mit Stefan Mannes zu Fachkräftemangel, Arbeitsmigration und der geplanten Gesetzgebung des Bundestages Der Fachkräftemangel ist omnipräsent. Das zeigen aktuelle Studien. Aktuell liegt eine Anfrage einer Organisation auf meinem Schreibtisch, die eine...
Es gibt drei Arten, wie Organisationen mit KI umgehen, und alle drei führen ins Leere. Die erste: KI als IT-Projekt. Eine Abteilung wird beauftragt, eine Lösung zu finden, am besten eine, die...